长春家政服务公司电话

长春高端家政公司招聘要求及职责介绍

随着社会经济的发展，家政服务市场逐渐壮大。长春作为一个国家重点城市，家政服务需求量也在逐年增加。目前市场上有许多家政公司，但高端家政服务相对少见。在这篇文章中，我们将介绍长春一家高端家政公司的招聘要求和职责，帮助您更好地了解这一领域。

一、招聘要求

1.基本素质

高端家政服务是要以客户的要求为标准，所以员工的基本素质是职业道德、服务态度、语言表达、形象仪表等方面要求高于一般家政工作。入职要求：女性，年龄在20~45岁之间，身材匀称，相貌端正，形象大方得体，有良好的声音和表情能力，能够轻松地与客户进行沟通。

2.技能水平

高端家政服务对人员技能水平要求非常高，需要具备一定的专业技能与知识。入职要求：有家政服务、保姆等行业工作经验，具备基本的家务能力，例如烹饪、洗衣、保洁、照顾老人、婴幼儿护理、 等。同时还需要接受培训，学习专业技能。

3.心态

高端家政服务要求员工心态健康，具有同理心、爱心和责任心。入职要求：性格温和，待人有礼，适应力强，思维敏捷，灵活多变，有良好的团队精神，能够站在客户的角度考虑问题。

二、工作职责

高端家政服务公司的工作职责与一般家政服务不同，主要包括以下几个方面：

1.定制化服务

高端家政服务都是由客户主动选择，根据客户的需求进行定制化的服务。员工需要了解客户的生活喜好、习惯、意见和需求，协助客户的日常生活需求。例如为客户打理家庭、协助他们制定饮食健康计划、购买食材、并为客户做饭、洗衣、保洁等。

2. 高效服务

高端家政服务注重的是质量而不是时间，在保证服务质量的尽可能缩短服务的时间。员工需要根据客户的需求和习惯，制定高效的服务方案。例如合理规划家务、购物、医疗等行程。

3.信息保密

高端家政服务需要保守客户信息，员工需为客户保密。例如，不得泄露客户地址、门禁密码等私人信息。

4.问题解决

高端家政服务软件需要解决客户在使用中出现的问题，及时调整服务方案，确保客户的满意度。如果出现紧急情况，员工需要及时沟通解决方案，并在速度上给予客户最佳的保障。

高端家政服务比一般家政服务更为细致和注重个性化，员工工作职责也相应较高。如果您具备良好的基本素质、专业技能和心态，并愿意接受专业培训，欢迎您加入高端家政服务行业！