静安区图书馆属于哪个街道

静安区图书馆岗位设置

静安区图书馆作为文化服务的重要组成部分，在提供图书借阅、信息咨询、学术研究等基础服务的也需要合理设置岗位来保障各项工作的顺利进行。以下是一份可能的岗位设置及其职责介绍：

1. 图书馆馆长

职责：

负责图书馆的整体管理和领导工作；

制定图书馆的发展规划和工作方针；

组织实施各项文化、学术活动；

协调各部门之间的工作；

代表图书馆与外界单位及个人联系。

2. 学术研究与推广部门

部门主管：学术研究与推广部主任

职责：

负责图书馆的学术研究工作；

策划和组织学术讲座、研讨会等活动；

推广图书馆的文化产品，提升图书馆的知名度；

开展与学校、学术机构的合作。

3. 读者服务部门

部门主管：读者服务部主任

职责：

负责读者服务工作，包括读者登记、借阅、咨询等；

组织开展读者培训、讲座等活动；

维护图书馆内部秩序，保障读者的阅读环境。

4. 资源管理部门

部门主管：资源管理部主任

职责：

负责图书馆藏书的采购、整理和管理；

维护图书馆的图书资料数据库；

确保图书馆资源的安全和完整性。

5. 科技支持与信息化部门

部门主管：科技支持与信息化部主任

职责：

负责图书馆信息化建设和网络管理；

维护图书馆的电子资源和数字化服务；

提供科技支持，保障图书馆系统的正常运行。

6. 行政后勤部门

部门主管：行政后勤部主任

职责：

负责图书馆的后勤保障工作，包括设施维护、清洁卫生等；

管理图书馆的财务、人事等行政事务；

组织协调图书馆的安全工作。

7. 文化活动策划部门

部门主管：文化活动策划部主任

职责：

策划和组织各类文化活动，如展览、讲座、演出等；

与文化机构、艺术团体合作，丰富图书馆的文化内涵；

开展社区文化服务，促进文化交流与传播。

以上是静安区图书馆可能的岗位设置及其职责介绍，通过合理设置不同岗位，可以使得图书馆的各项工作有序进行，为读者提供更加全面和优质的服务。